Je bekijkt nu Zo trots als een pauw en dankbaar voor het geluk wat ik heb!

Zo trots als een pauw en dankbaar voor het geluk wat ik heb!

Wat ben ik gelukkig en dankbaar met het werk dat ik mag doen en trots op de resultaten die het oplevert.

Gisterochtend sprak ik bij de viskraam toevallig een deelnemer van een teamtraject dat ze met ons hebben doorlopen. Hij vertelde enthousiast:

Wat is er veel veranderd na de tweedaagse met jullie. We werken beter samen en hebben veel meer begrip voor elkaar. Jullie waren best pittig af en toe, maar we hadden jullie bijzondere aanpak echt nodig om tot een gedrags-en mentaliteitsverandering te komen. De impact van wat jullie teweeg hebben gebracht is nog steeds merkbaar ”

Wow wat gaaf om dit terug te horen. Een gevoel van dankbaarheid en trots overspoelt me. Dankbaar omdat we echt een steentje hebben mogen bijdragen. Trots omdat we geslaagd zijn in onze opzet, maar vooral ook trots op dit team die ervoor gezorgd heeft dat er echt een gedrags-en mentaliteitsverandering plaats heeft gevonden. Notabene, de tweedaagse teamtraining waar hij naar verwees, ligt al meer dan vijf jaar achter ons.

Ik realiseer me terdege hoe uniek het is wat wij voor organisaties mogen doen. We krijgen een inkijk in de ‘keuken’ van een organisatie en mogen dan een belangrijke bijdrage leveren om het functioneren en welzijn van mensen te verbeteren. Het resultaat? Een flinke boost in de vitaliteit en gezondheid van de organisatie.

Het verschil maken

De sleutel? Echte gesprekken voeren. Weten wat er speelt bij de ander, elkaars ‘gebruiksaanwijzing’ leren kennen en begrijpen waarom iemand werkt zoals hij of zij dat doet. Dat vraagt om diepgang.

In het begin kan dit spannend zijn. Maar zodra er ruimte ontstaat om je écht uit te spreken, gebeurt er iets bijzonders:

•          Mensen leren zich uiten zonder naar een ander te wijzen.

•          Er ontstaat begrip, veiligheid en acceptatie.

•          Er vormt zich een basis voor optimale teamprestaties.

Wij zorgen als begeleiders vooral voor de juiste voorwaarden. We creëren een veilige setting waarin oprechte gesprekken en ontmoetingen plaatsvinden en iedereen zich gehoord en gezien voelt. De impact is vaak enorm, zelfs voor mij als begeleider. De opluchting en blijheid die ik dan zie in de gezichten van de deelnemers is fantastisch. Dat maakt me trots en dankbaar. Wat een geluk dat ik zulke mooie zinvolle dingen mag doen.

Het verbaast me soms hoe vaak teams en organisaties blijven worstelen met sluimerende conflicten, een slechte sfeer of processen die niet goed lopen. Maar ja, het vraagt lef om écht aan de slag te gaan.

Dus toe aan een gedrags-en mentaliteitsverandering in jouw team of organisatie?

Ben je klaar voor een flinke sprong voorwaarts met jouw team of organisatie? Neem dan vrijblijvend contact met mij op. Samen zorgen we ervoor dat jouw team sterker, effectiever en vitaler wordt.

 

Albert Aukes